Die Arbeitszeit ist zurück im Rampenlicht. Das Jahr 2026 gilt als möglicher Startpunkt für neue Modelle, kürzere Wochen oder zumindest mehr Spielraum im Arbeitsalltag. Gleichzeitig bleibt ein gewisser Realismus spürbar, denn zwischen politischen Ankündigungen, rechtlichen Anpassungen und betrieblicher Praxis klafft traditionell eine Lücke.
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